📣 MoonWork est à la recherche d'un Responsable du recrutement (Associé) Lieu : Suisse Romande, avec option en Hybride 🏷️MoonWork est la première plateforme de marque employeur et de recrutement suisse permettant aux recruteurs et aux candidats de se mettre en valeur et de se projeter dans une collaboration enrichissante. 🎯 Votre mission principale : Gestion du portefeuille clients : Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans les secteurs suivants Technologique (IT, logiciel, digital...) & Industrie (technicien, construction, logistique...). ✅ Avantages : - Flexibilité de travail (hybride) - Environnement de travail convivial et collaboratif Prêt.e à relever le défi ? 👉 Retrouvez cette offre d'emploi sur https://bitly.cx/OKjUx
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👏 NOUVEAUX CONTACTS, BIENVENUE ! Merci pour les nombreuses nouvelles connexions! ❤ 🕵️♂️Je profite de cette occasion pour vous présenter brièvement notre agence de placement, Synergie, et les services que nous offrons en Suisse romande. 🌍 Qui sommes-nous ? Synergie Suisse est une agence de recrutement spécialisée dans le placement fixe et temporaire, active dans de nombreux secteurs comme l'industrie, le bâtiment, la logistique, le tertiaire, et bien d'autres. Nous avons particulièrement développé le secteur de la green tech comme on dit chez nous :-) ⚡ Une de nos spécialités : Le secteur de l'énergie Nous sommes passionnés par le secteur de l'énergie, notamment les énergies renouvelables et la technologie verte. Si votre entreprise cherche à recruter des talents pour des postes liés à l'énergie verte, nous sommes là pour vous accompagner. 🏢 Présence locale Avec 6 bureaux à travers la Suisse romande, nous sommes à proximité pour mieux répondre à vos besoins. Nos équipes locales comprennent les spécificités de chaque région, ce qui nous permet de fournir des services de recrutement sur mesure. 👔 Recrutement de cadres et spécialistes Nous avons également une équipe dédiée, S&you Switzerland , basée à Lausanne, Fribourg et Genève, qui se concentre sur le recrutement de cadres et de spécialistes, notamment dans les domaines des ressources humaines, de l'ingénierie, et des postes tels que Responsable QHSE, un profil que nous recherchons fréquemment en ce moment. 🛠️ Services RH complets Nous ne nous arrêtons pas au recrutement. En tant que prestataire RH complet, nous offrons aussi des services d'évaluation (assessment), d'outplacement, et de RPO (recrutement en site). De plus, notre centre SynergieXpert à Lausanne centralise la gestion des salaires et l'administration RH, ce qui nous rend encore plus experts dans ces domaines. 💡 Votre partenaire RH Que vous cherchiez à recruter, à externaliser une partie de votre gestion RH, ou à bénéficier de services spécialisés en paie, Synergie est là pour vous accompagner. Découvrez nos services sur nos sites web (liens en commentaire👇) et n'hésitez pas à me contacter pour en discuter. Je me réjouis de connecter avec vous et d'explorer comment nous pouvons collaborer ensemble !
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🎉 𝗕𝗿𝗲𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗻𝗲𝘄𝘀 ! Moovijob.com 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗡𝗢𝗨𝗦, et on est super excités de partager ça avec vous ! 🎉 ❓ Pourquoi Gentis fait la différence ? 🤝 Parce qu’on ne recrute pas juste des CV, 𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗦 avec les meilleures opportunités ! 🌍 Avec 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗤𝗚 𝗮̀ 𝗕𝗲𝗹𝘃𝗮𝗹, on offre une approche humaine et inclusive du recrutement à nos partenaires luxembourgeois. 💡 On ne s’arrête pas là : on aide nos clients à briller avec des conseils sur leur marque employeur et un service Wiggli qui rend leur entreprise encore plus visible ! Et devinez quoi ? 👩💻👨💼 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗿𝗲𝗮𝗺 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗹𝘂𝘅𝗲𝗺𝗯𝗼𝘂𝗿𝗴𝗲𝗼𝗶𝘀𝗲 est déjà en action auprès de 𝗽𝗹𝗲𝗲𝗲𝗲𝗲𝗶𝗻 𝗱'𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗹𝗼𝗰𝗮𝘂𝘅 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝘂𝘅 pour transformer les recrutements en succès éclatants ! 💥 🎯 Besoin de trouver LE job de vos rêves ? Ou l’équipe parfaite pour vos projets ? 🚀 Gentis est votre meilleur allié pour des recrutements efficaces au Luxembourg ! 😉 #GentisLuxembourg #TeamGentis #DreamTeam #DiversitéEtInclusion #SuccèsPartagé #RecrutementLuxembourg #TalentsConnectés
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LES TENDANCES DU MARCHE DE L’EMPLOI TEMPORAIRE EN 2025 🚀 Que vous soyez candidat à la recherche de nouvelles opportunités ou employeur souhaitant optimiser votre stratégie de recrutement, voici les tendances à suivre en 2024 : Pour les candidats : 🔍 Secteurs en plein essor : Des domaines tels que la logistique, la santé, le numérique et les énergies renouvelables connaissent une forte demande. Explorez ces secteurs et positionnez-vous pour les opportunités qui s'y présentent ! 💼 Compétences recherchées : Les soft skills, comme la capacité d'adaptation et la communication, sont désormais aussi importantes que les compétences techniques. Mettez en avant votre agilité et votre capacité à travailler en équipe pour attirer l'attention des recruteurs. 🚀 Flexibilité et travail hybride : De plus en plus d'entreprises adoptent des modèles de travail hybrides, permettant aux intérimaires de travailler à distance ou sur des horaires flexibles. Préparez-vous à négocier les modalités qui correspondent à vos besoins. Pour les employeurs : 📊 Anticipation des besoins : Identifiez les secteurs clés en croissance et les compétences critiques pour votre entreprise. Cela vous aidera à anticiper vos besoins en personnel temporaire et à recruter de manière proactive. 💡 Formation et développement : Investir dans la formation de vos intérimaires peut grandement améliorer la productivité et l'intégration. Pensez à proposer des programmes de formation pour combler les lacunes de compétences et maximiser le potentiel de vos équipes. 🤝 Importance du réseau : Utilisez les réseaux professionnels pour dénicher des talents. Une stratégie de sourcing active sur des plateformes comme LinkedIn peut vous donner un accès privilégié aux candidats qualifiés. Restez informé sur les évolutions du marché pour en tirer le meilleur parti 🌐 📌 Temporis Reims 📌 Temporis Reims Experts & Cadres 📌 Temporis Épernay 📌 Temporis Châlons-en-Champagne 📸 Studio VingTrois #emploi #cdd #cdi #job #travailtemporraire #offredemploi #interimaire #valeurs #work #carriere #agenceinterim #travail #formation #mission #recherchedemploi #emploi #entreprise #motivation #recruteur #recrutement #candidat #candidature #jobs #inclusion #accessbilité #emploitemporaire
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🌟 Le Recrutement en Suisse : À la Recherche de Profils Polyvalents 🌟 Chers membres de mon réseau, Je suis ravi de partager avec vous mon dernier article qui aborde un sujet crucial dans le paysage professionnel actuel : les besoins de recrutement en Suisse et l'importance des profils polyvalents. Dans cet article, je explore : - Les défis et opportunités du marché du travail en Suisse Pourquoi les profils avec des expériences variées sont essentiels pour les entreprises - Les avantages et inconvénients de cette polyvalence pour les candidats et les recruteurs - Le rôle stratégique des agences de recrutement et des départements RH 💡 En tant explorateur du potentiel humain, je crois fermement que la diversité des compétences et des expériences est un atout précieux pour stimuler l'innovation et la croissance au sein des organisations. 🔗 Je vous invite à lire l'article et à partager vos réflexions en commentaire ! Votre avis m'intéresse beaucoup et peut enrichir cette discussion essentielle. Merci de votre soutien et bonne lecture ! #Recrutement #GestionDesTalents #Polyvalence #RessourcesHumaines #Suisse
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Chez RHUbique Talents, nous faisons de la complexité du recrutement international une préoccupation du passé, pour que vous puissiez vous projeter dans le futur. Notre approche permet aux entreprises de contourner les complexités liées à la connaissance des marchés du travail étrangers, aux réglementations locales et aux défis culturels. Elle offre un gain de temps significatif, une expertise pointue en sélection de talents en plus d’une importante réduction des coûts liés à la main-d'œuvre locale, pour permettre à l'entreprise de se concentrer sur ses activités principales. Grâce à notre approche novatrice, nos clients ont pu rapidement combler leurs besoins pour les postes suivants: adjoint.e administratif.ve agent.e de location agent.e service à la clientèle comptable commis à la facturation gestionnaire de contenu web graphic/web designer marketing numérique/SEM représentant.e aux ventes internes représentant.e au service à la clientèle Et vous, quels sont vos besoins avec lesquels nous pourrions vous aider? Contactez-nous à [email protected] #emploi #Recrutement2024 #recrutementinternational
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#ActuSolly | Nouvelle année, nouvelles opportunités professionnelles ! ✨ Vous recherchez un cadre ou vous pourrez vous épanouir, innover et grandir ? Voici pourquoi nous rejoindre pourrait être votre meilleure résolution : ✅ Un environnement stimulant : Des projets stimulants et un impact direct sur des initiatives stratégiques. ✅ Un équilibre de vie respecté : Télétravail, congés généreux et une organisation pensée pour concilier vie pro et perso. ✅ Des perspectives d’évolution : Formations, accompagnement et mobilités internes pour construire votre carrière. ✅ Une culture d’entreprise forte : Bienveillance, engagement collectif et l’humain au cœur de nos décisions. Alors, pourquoi ne pas profiter de cette nouvelle année pour envisager un futur avec nous ? Retrouvez toutes nos #offres d'emploi à #Lille, #Paris, #Lyon et #Aix-en-Provence pour #recruter nos prochains #talents 💼sur Welcome to the Jungle France ! #Recrutement #NouvelleAnnée #Carrière #OpportunitésProfessionnelles #MarqueEmployeur
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Lyon, carrefour des talents et des opportunités 💼 La ville attire, mais quels sont les vrais enjeux de l'emploi en cette fin d’année 2024 ? ➡️ Voici un tour d'horizon des tendances : - 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗻𝘁 : les entreprises qui recherchent le plus de talents sont celles de la technologie, de la santé, des énergies renouvelables et du transport. - 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́𝗲𝘀 : les compétences techniques, c’est bien. Mais ce qui est le plus demandé aujourd’hui, ce sont les 𝘴𝘰𝘧𝘵-𝘴𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴 : adaptabilité, gestion du stress, esprit d’équipe… - 𝗘́𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗼 / 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼 : les entreprises intègrent davantage de flexibilité pour garantir le bien-être au bureau et attirer les meilleurs talents : télétravail, horaires flexibles, sport… Lyon confirme sa place parmi les villes où il fait bon vivre et travailler, avec des opportunités pour les talents et des entreprises prêtes à s’adapter pour attirer les meilleurs. ✨
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Quel type de recruteur êtes-vous ? 🤔 👉 Le “Junior” qui apprend encore les ficelles du métier ? 👉 Le “Full-cycle” ultra-polyvalent, maître de l’art du recrutement de A à Z ? 👉 Le “Remote Work Pro” toujours prêt à dénicher le talent parfait en télétravail ? 👉 Ou le “WUPHF” recruteur, toujours connecté et un brin... multitâche ? Dites-nous en commentaire, on veut savoir ! 😄 #rouen #recrutement #momenti
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5500 ! C'est un chiffre, mais plus que cela, ce sont des prénoms, des personnalités, des compétences, des aspirations, des disponibilités... des Talents avec lesquels nous gardons le lien. Ce sont des personnes qui nous tiennent au courant au gré de nos communications ou d'un changement de situation : une mission qui se termine, une disponibilité augmentée, un déménagement. Ce sont autant de personnes prêtes à s'investir à vos côtés pour des postes ou des missions flexibles. Temps plein ou partiel, télétravail ou au bureau, indépendant ou salarié... Ce sont beaucoup de fonctions (finance, marketing, administratif, RH, juridique, communication... avec un grand nombre de couteaux suisses qui aiment cumuler les missions !), autant de bonnes nouvelles pour vous, TPE, PME ou associations qui avez besoin de compétences à la mesure de votre croissance, de vos défis, de votre taille. Et comme nous les connaissons bien, nos Talents, nous pouvons réellement vous conseiller sur le type de solution qui pourra vous être utile, avant de chercher la perle qui viendra rejoindre votre aventure ! Alors, on en parle ? #recrutement ; #talent ; #travailflexible ; #motivations ; #emploi ; #ouvrirlechampsdespossibles; #PME ; #TPE ; #associations ; #chargementaleallégée
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Ce qui me plaît le plus depuis que je suis à mon compte, c’est l’équilibre que j’ai trouvé entre ma passion pour le recrutement et mon besoin de liberté 🌍 👉 Travailler d'où je veux, quand je veux : par exemple en bord de la mer, qui est devenu mon quotidien (je n'avais jamais partagé ça ici mais j’habite en effet à Ibiza) Ce choix que j’ai fait me permet d'allier le meilleur des deux mondes : continuer à faire ce que j'aime côté pro dans un cadre de travail qui me correspond à 200% ! “Qui se ressemble, s’assemble “ J'ai justement la chance de travailler avec des entreprises qui partagent cette vision de liberté et recherchent des talents pour des postes en full remote et quoi de mieux que de se sentir parfaitement alignée avec ses clients ? 😀 ⭐️ 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗰’𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝗶 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 ? Si tu rêves d'une carrière où ton bureau peut être une plage paradisiaque, un coin tranquille à la campagne, ou tout simplement ton salon, c'est peut-être le moment de sauter le pas ! 🌟 👇 Découvre les offres pour lesquelles je recrute actuellement et peut-être que nos chemins se croiseront bientôt, à Ibiza ou ailleurs ! ➡️ Chez Mindeo : - COO Accélérateur : https://lnkd.in/dnPqXU2N - COO Business Unit : https://lnkd.in/dY32cwQF - Youtube Performance Manager : https://lnkd.in/dV_mtgpp - Expert(e) Branding : https://lnkd.in/dM7jMm4i ➡️ Chez Max Piccinini: - Responsable Partenariats BtoB : https://lnkd.in/dVbjtiha - Commercial(e) : https://lnkd.in/dbsHDC7Y
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